季节性用工荒提前来了！这些岗位人为暴涨却招不到人
最近一段时间，随着海内消费和生产的回暖，各行各业的用工需求持续上升，缺口最先变大，甚至是往年春节前才会泛起的季节性“用工荒”，今年也大幅提前。
消费回暖 服务业“花式招工”补缺口
来自云南的敏敏，在北京从事服务行业的事情已经有三年时间。她告诉记者，不少去年一起打工的老乡，今年到现在都没有返岗。餐厅负责人告诉记者，现在，餐厅在北京拥有多个门店，最缺的就是像敏敏这样的前厅服务人员。为了填补用工缺口，餐厅负责人绞尽脑汁，开启了“花式招工”的模式。
北京某餐厅人力资源总监 孙玉兰：内部员工可以做人才推荐，若是先容自己的亲朋好友，到我们公司来上班，我们会给他奖励。今年薪酬涨幅在10%到15%。
餐厅服务员 敏敏：人为挺高的，我最高一个月能拿7000元到8000元左右。 数据显示：今年，我国求职人数从二季度的74.3万人下降到三季度49.2万人；用人缺口也从二季度的74.6万人，上升到82.4万人。在最缺工的100个职业排行中，前三名都来自服务业，分别是营销员、保洁员和餐厅服务员。
制造业蓝领需求高 智能产线工人薪资远超白领
不仅是服务业，随着下半年制造业订单的增添，蓝领工人的需求也迅速提升。而近几年，由于手艺工种的抢手，一些蓝领工人的薪资尺度，早已超过了通俗白领，而今年，这种差距更大了。
范旦良是宁波慈溪一家厨具制造企业的车间负责人，他告诉记者，这几年，工厂举行了生产线智能化革新，大大缓解了招普工的压力。可新的难题来了，能够操作智能产线的工人，人为可真不低。
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浙江省某厨具制造工厂手艺部总监 范旦良：我们在招聘的时刻，会提供大于市场平均水平待遇，一些岗位的人为是通俗白领的两倍左右，同时我们还会提供专业的手艺培训，给他们更多的提升空间。 在北京，记者也看到了同样的情形。宗全力是一家印刷加工企业的领机，他告诉记者，现在，行业内最缺的，就是能够熟练使用这种入口印刷机的工人。然则，由于是非印刷要学习半年左右，彩色印刷要学习一年左右，不少年轻人耐不住寥寂，不愿来做工厂的学徒。
